Строка 5: | Строка 5: | ||
Проект - система электронных закупок.<br /> | Проект - система электронных закупок.<br /> | ||
Много интересных задач - кластеры, высокие нагрузки, RIA, RPC. | Много интересных задач - кластеры, высокие нагрузки, RIA, RPC. | ||
- | + | '''Development:''' | |
- | + | ||
* Java (JSE) 1.5.x, 1.6.x, Hibernate 3.x, PostgreSQL. | * Java (JSE) 1.5.x, 1.6.x, Hibernate 3.x, PostgreSQL. | ||
* Знание GlassFish, ExtJS - будет плюсом. | * Знание GlassFish, ExtJS - будет плюсом. | ||
* *nix (FreeBSD, Linux) - на уровне пользователя. | * *nix (FreeBSD, Linux) - на уровне пользователя. | ||
- | + | '''Technical Leadership:''' | |
- | + | ||
* Руководство разработкой архитектур информационных систем. | * Руководство разработкой архитектур информационных систем. | ||
* Выбор и обоснования технологической платформы. | * Выбор и обоснования технологической платформы. | ||
* Разработка модулей высокой степени сложности. | * Разработка модулей высокой степени сложности. | ||
- | + | '''Team Management:''' | |
- | + | ||
* Управление командой (5 человек), взаимодействие с внешними командами. | * Управление командой (5 человек), взаимодействие с внешними командами. | ||
* Мотивация, оценка показателей разработчиков. | * Мотивация, оценка показателей разработчиков. |
Версия 08:21, 12 мая 2010
Система Tender.Pro динамично развивается. Мы заинтересованны в постоянном пополнении своей команды профессиональными сотрудниками. Работая с нами, Вы становитесь уникальными специалиставми в отрасли, имеющей большой потенциал. Работать у нас - интересно.
Актуальные вакансии (обновление от 12.05.2010)
Ведущий Java-разработчик
Проект - система электронных закупок.
Много интересных задач - кластеры, высокие нагрузки, RIA, RPC.
Development:
- Java (JSE) 1.5.x, 1.6.x, Hibernate 3.x, PostgreSQL.
- Знание GlassFish, ExtJS - будет плюсом.
- *nix (FreeBSD, Linux) - на уровне пользователя.
Technical Leadership:
- Руководство разработкой архитектур информационных систем.
- Выбор и обоснования технологической платформы.
- Разработка модулей высокой степени сложности.
Team Management:
- Управление командой (5 человек), взаимодействие с внешними командами.
- Мотивация, оценка показателей разработчиков.
- Развитие.
Junior-разработчик
- Знакомство с Perl, понимание ООП, опыт веб-программирования, SQL, *nix (FreeBSD, Linux) - на уровне пользователя, способность работать в команде, обучаемость.
- Также желательны базовые знания Javascript, CSS, DHTML.
- Зарплата определяется в зависимости от квалификации и опыта. Решение о приеме на работу принимается после успешно выполненного тестового задания.
Junior-тестировщик
Тестирование крупного интернет-проекта. Ежедневно в разработке находятся десятки функций.
- Проверка работоспособности интерфейсов в различных браузерах.
- Проверка на ошибки ввода, юзабилити.
- Внимательность, сообразительность, ответственность.
- Опыт разработки и тестирования проектов приветствуется.
- Полный рабочий день.
Web-разработчик
- Отличные знания perl (опыт от 3-х лет), в том числе ООП; PostgreSQL, PL/PgSQL; Unix (FreeBSD) - на уровне пользователя.
- Приветствуется: mod_perl; опыт написания скриптов для Unix shell; опыт разработки проектов с большой нагрузкой.
- Также желательны базовые знания Javascript, CSS, DHTML.
- Зарплата определяется в зависимости от квалификации и опыта. Резюме и пару примеров кода на perl (по 100-200 строк) - просьба высылать в Отдел разработок. Решение о приеме на работу принимается после успешно выполненного тестового задания.
Специалист отдела маркетинга (Казахстан)
Требования:
- Высшее или неполное высшее образование (техническое или гуманитарное).
- Обязательна компьютерная грамотность на уровне продвинутого пользователя (как минимум, готовность активно обучаться этому).
- Опыт работы с обработкой информации и поиском в Интернете.
- Хорошая обучаемость, высокая работоспособность.
- Деловой этикет (письменные и устные переговоры).
- Умение делать презентации.
- Аналитические способности, ответственность, умение работать в коллективе.
- Инициативность, организаторские способности.
Обязанности:
- Поиск информации о компаниях в Интернете по заданному запросу.
- Общение с клиентами (телефон, электронная почта, факс).
- Анализ информации. Составление сводных отчетов.
Возможность карьерного роста (региональный представитель по Казахстану).
Расскажите о себе
См. также: Условия работы
См. также: Требования к кандидатам